Ymunwch a’n Tim
Rhestrir ein swyddi gwag presennol isod. Rydym yn ychwanegu cyfleoedd newydd wrth iddynt ddod ar gael, felly os nad oes un yn addas i chi heddiw, ymwelwch eto yn fuan neu ffoniwch ni ar 01269 861160.
Swyddi gweigion presennol
| Teitl swydd | Rôl | |
|---|---|---|
| Prif Amcangyfrifydd/Prif Syrfewr Meintiau |
Cynigiwn alw am geisiadau gan unigolion i ymuno â'n Tîm Masnachol. Byddant yn ymuno â'n tîm rheoli uwch ac yn gyfrifol am reoli pob agwedd ar gost, contractau a rheolaeth ariannol ar gyfer prosiectau adeiladu cyfredol a dyfodol ledled y busnes. Byddant yn arwain y broses i sicrhau bod prosiectau'n cael eu cyflwyno o fewn y cyllideb ac bod rhwymedigaethau contractiol yn cael eu cydymffurfio â hwy. Byddant yn ofynnol i gyfrannu at gyflawni nodau a thargedau’r busnes a'r timau masnachol yn gyffredinol a hefyd at welliant parhaus ledled y busnes. Dylai ceisiadau fod wedi cymhwyso'n o leiaf i radd BSc neu gyfwerth mewn Arolygu Crynswth ac, yn ddelfrydol, dalu aelodiaeth broffesiynol gyda RICS, CIOB, neu gyfwerth. Bydd angen iddynt ddangos profiad mewn rheoli contractau ynghyd â defnyddio contractau a gweithdrefnau NEC a JCT. Yn briodol, bydd y cwmni yn cefnogi’r cyfle i geisio addysg bellach a datblygiad proffesiynol. Mae trwydded yrru lan llawn glân yn ofynnol. Dilynwch y ddolen i weld proffil swydd. Os oes gennych ddiddordeb mewn ymgeisio am y swydd hon, anfonwch gopi o'ch CV at Amanda Jones 43 Myrtle Hill, Ponthenri, Llanelli, Caerfyrddin. SA15 5PD neu e-bostiwch [email protected]. Am ragor o wybodaeth neu drafodaeth anffurfiol ynghylch y swydd, cysylltwch â Robert Charles ar 01269 861160 neu drwy e-bost [email protected]. Dyddiad cau ar gyfer derbyn CV yw am 12:00 y.p., 20fed o Dachwedd. |
Proffil Swydd
Lawrlwythwch i wneud cais
|
| Rheolwr Masnachol |
Gwahoddir ceisiadau gan unigolion i ymuno â’n Tîm Rheoli a chyfrannu at ddatblygu a gweithredu cynlluniau strategol. Byddant yn ymuno â’n tîm rheoli uwch ac yn gyfrifol am reoli pob agwedd ar gost, contractau a rheolaeth ariannol ar gyfer prosiectau adeiladu cyfredol ac yn y dyfodol ledled y busnes. Bydd angen iddynt gyfrannu at gyflawni amcanion targedau’r tîm busnes a masnach gyffredinol, yn ogystal ag i wella parhaus ar draws y busnes.
Dylai ceiswyr fod â chymwysterau Lefel BSc neu gyfwerth mewn Arolwg Meintiol a HNC o leiaf. Bydd angen iddynt ddangos profiad mewn rheolaeth gontractau ynghyd â defnyddio contractau a gweithdrefnau NEC a JCT.Yn briodol, bydd cyfle i ddilyn addysg bellach a datblygiad proffesiynol a gefnogir gan y cwmni.Mae trwydded yrru lân lawn yn ofynnol. Dilynwch y ddolen i weld proffil y swydd. Os oes gennych ddiddordeb mewn ymgeisio am y swydd hon, anfonwch gopi o'ch CV at Amanda Jones 43 Myrtle Hill, Ponthenri, Llanelli, Caerfyrddin. SA15 5PD neu e-bostiwch [email protected]. Am ragor o wybodaeth neu drafodaeth anffurfiol ynghylch y swydd, cysylltwch â Robert Charles ar 01269 861160 neu drwy e-bost [email protected]. Dyddiad cau ar gyfer derbyn CV yw am 12:00 y.p., 20fed o Dachwedd. |
Proffil Swydd
Lawrlwythwch i wneud cais
|
| Gweithiwr Safle |
Rydym ar hyn o bryd yn edrych am geisiadau gan unigolion brwdfrydig i ymuno â'n tîm. Mae'r cwmni wedi newid yn ddiweddar i Ymddiriedolaeth Perchenogaeth Gweithwyr er mwyn hwyluso ein cynllun etifeddu, parhad busnes a thyfiant.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus helpu a chefnogi ein tîm rheoli a gwiethredol drwy ymgymrhyd mewn amrhywiaeth o dasgau gwahanol sy’n angenrheidiol er mwyn cwblhau ein prosiectau. Tra bod profiad blaenorol o weithio mewn amgylchedd adeiladu yn ddymunol, caiff hyfforddiant perthnasol ei gefnogi gan y cwmni. Mae trwydded yrri llawn a glan yn ddymunol. Please follow the link to view the job profile. Dilynwch y ddolen hon i weld proffil y swydd. Os oes gennych ddiddordeb mewn ymgeisio am y swydd hon, anfonwch gopi o'ch CV at Mandy Jones, 43 Myrtle Hill, Ponthenri, Llanelli, Caerfyrddin. SA15 5PD neu e-bostiwch [email protected]. Am ragor o wybodaeth neu drafodaeth anffurfiol ynghylch y swydd, cysylltwch â Gary ar 07495 472359 neu e-bostio– [email protected]. |
Proffil Swydd
|
Gweithio i Lloyd & Gravell
Rydym am i bobl fwynhau gweithio i’n cwmni a theimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, bod yn aelod gwerthfawr o dîm a gwybod i sicrwydd bod y cwmni bob amser yn meddwl am eu lles. I gefnogi hyn, mae ein telerau ac amodau cyflogaeth yn gystadleuol.
Rhan o athroniaeth ein cwmni yw Hyfforddi i Gadw Mae hyn yn cynnwys:
- Pecynnau recriwtio a chadw cystadleuol
- Rhaglen hyfforddi ar draws y cwmni
- Cyfleoedd dilyniant gyrfa
Rydym hefyd yn cynnig lleoliadau i hyfforddeion, cyfleoedd i brentisiaid a phrofiad gwaith
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn croesawu ceisiadau gan unrhyw un sy’n teimlo eu bod yn bodloni gofynion ein swyddi gwag ni waeth beth fo’u hil, lliw, cenedligrwydd, tarddiad ethnig neu genedlaethol, anabledd, crefydd a chred neu ddiffyg cred, oedran, rhyw, hunaniaeth o ran rhywedd. a mynegiant rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd neu famolaeth, statws priodasol neu bartneriaeth sifil.
Rydym wedi ymrwymo i hyrwyddo cyfle cyfartal, gwerthfawrogi amrywiaeth a mynd i’r afael ag eithrio cymdeithasol ac yn ymdrechu i sicrhau bod cydraddoldeb ac amrywiaeth wrth wraidd popeth a wnawn.
Dod yn brentis
a swyddi gwag prentisiaid presennol